Programa de Integridade - Código Conduta | Conformidade e Integridade Corporativa

Programa de Integridade

Estratégias robustas para mitigar riscos em sua empresa

Programa de Integridade

Estratégias robustas para mitigar riscos em sua empresa

A implantação do Programa de Integridade baseado nos requisitos das Normas ISO 37001 e 37301 (Sistema de Gestão de Compliance e Antissuborno), visa estabelecer mecanismos que busquem mitigar riscos estratégicos, operacionais e financeiros por meio da adoção de estruturas de governança e ferramentas que privilegiem a adesão às leis e normas a que a organização está submetida. Destacamos o enraizamento de uma cultura ética e de respeito aos controles internos, em consonância com o seu modelo de negócios, planejamento estratégico e complexidade do ambiente institucional.

GOVERNANÇA

A implementação do Sistema de Gestão de Compliance e Antissuborno passa pela necessidade de revisão da estrutura de Governança Corporativa da organização para evitar qualquer tipo de conflito institucional e/ou de competências, trabalho realizado com base nos fundamentos e práticas endossadas pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.

O Sistema permite que o responsável pela função Compliance da organização atue como agente de governança, com autonomia e independência e tendo a função de abastecer os tomadores de decisão com dados e informações relevantes.

A implementação do Sistema de Gestão de Compliance e Antissuborno passa pela necessidade de revisão da estrutura de Governança Corporativa da organização para evitar qualquer tipo de conflito institucional e/ou de competências, trabalho realizado com base nos fundamentos e práticas endossadas pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.

O Sistema permite que o responsável pela função Compliance da organização atue como agente de governança, com autonomia e independência e tendo a função de abastecer os tomadores de decisão com dados e informações relevantes.

GESTÃO DE RISCOS

Concebido em consonância com as melhores práticas de Gestão de Riscos, em especial tal como descrito na ISO 31000:2018, no sentido de aprimorar ou implementar as três linhas, de modo que:

A Primeira Linha é composta pela unidade de negócios, quem melhor identifica os riscos inerentes à atividade desempenhada, pois está em contato com estes periodicamente.

A Segunda Linha é composta pelas funções de apoio, orientação e monitoramento dos controles, procedimentos e políticas.

A Terceira Linha é independente e tem por objetivo aferir a eficácia e confiabilidade das duas primeiras.

CONTROLES INTERNOS

O objetivo do Sistema é implementar ou aperfeiçoar os controles internos para mitigar riscos na realização dos objetivos estratégicos da organização e relacionados às suas operações.

COMPLIANCE

O Sistema é concebido a partir da concepção mais moderna de conformidade e integridade corporativa. Planificado para promover uma cultura positiva, visando fortalecer a confiança de todos os stakeholders além de proteger a organização contra riscos e situações que abalem sua reputação.

AUDITORIA

O Sistema também é estruturado para que possa ser monitorado e auditado, ou seja, para que seja confrontado com critérios pré-estabelecidos especificamente pelas normas ISO 37001:2017 e 37301:2021. O objetivo é que a organização possa, num segundo momento, postular uma certificação internacional que reconheça a existência e eficácia do seu Sistema de Gestão de Compliance e Antissuborno.

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