janeiro 2018 - Código Conduta | Conformidade e Integridade Corporativa

O que os recentes escândalos de assédio sexual nos ensinam sobre Compliance e Governança Trabalhista?

O Sócio-Diretor da CódigoConduta.com, Fernando Henrique Zanoni, apresentou seu ponto de vista acerca dos recentes escândalos de assédio sexual sob a perspectiva do Compliance e da Governança Trabalhista.

“É fundamental entender que:

(i) Organizações de qualquer natureza e porte estão sujeitas a escândalos reputacionais;

(ii) Escândalos reputacionais custam (muito) dinheiro;

(iii) A existência de regras claras de combate ao assédio é fundamental, desde que aplicadas a todos da organização, independente da função que desempenhem;

(iv) Comunicação e treinamento contínuo são imprescindíveis; e

(v) A utilização dos canais de denúncia deve ser incentivada.”

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Governança Trabalhista, Integridade e Conformidade Corporativa: Breve análise do caso SALESFORCE sob a perspectiva do Compliance

O Sócio-Diretor da CódigoConduta.com, Fernando Henrique Zanoni, apresentou seu ponto de vista sobre o polêmico caso da empresa SALESFORCE, que demitiu três de seus executivos após a circulação de fotos de um de seus colaboradores vestindo uma fantasia de um conhecido “personagem” na festa de final de ano da subsidiária brasileira da Companhia.

O quesito objetivo, é que a conduta do colaborador demitido contraria o Código de Conduta da SALESFORCE.

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